Bringen Sie das Onboarding Ihrer Mitarbeiter auf das nächste Level

Steigern Sie die Produktivität und die Bindung von Talenten und sparen Sie gleichzeitig Zeit und Geld mit der automatisierten
HR-Onboarding-Plattform von hellohire.

EINE DEMO BUCHEN

Überlappende Bilder eines Laptops und eines Desktop-Monitors, die beide einen Screenshot der Hellohire-Webanwendung zeigen.

28%

der neuen Mitarbeiter kündigten innerhalb von 90 Tagen aufgrund schlechter Onboarding-Erfahrungen.

Wie kannst du einen Unterschied machen?

300%

Höhere Zufriedenheit für Unternehmen, die effektive Technologien zur Unterstützung von Onboarding-Programmen einsetzen.

Leiter der Personalabteilung

82%

Verbesserung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen mit wachstumsorientiertem Onboarding-Prozess.

Direkter Manager

70%

Steigerung der Produktivität durch einen Onboarding-Prozess, der auf messbare Ziele ausgerichtet ist.

Neuer Mitarbeiter

Unterstützung von Personalmanagern bei der Koordination des Onboarding-Prozesses durch:

Automatisierte Erstellung von Onboarding-Workflows und Zeitplänen
Reibungslose Zuweisung von Teamressourcen
Integrierte Qualifikationsbeurteilungen
Analytik und Überwachung

hellohire spart Zeit und Geld

Unterstützung von Direktmanagern bei der Entwicklung neuer Talente bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Produktivität durch:

Automatisierte, rollenspezifische persönliche Entwicklungspläne
Funktionen zur Kuration personalisierter Inhalte
Benutzerfreundlich für schnelles und kontinuierliches Feedback

hellohire reduziert die „Zeit bis zur Produktivität“ erheblich

Wir helfen neuen Mitarbeitern, sich vom ersten Tag an zu integrieren und zu wachsen durch:

Wachstumsorientierte Entwicklungspläne
Ausrichtung auf betriebliche Aufgaben
Langfristige, anpassungsfähige Karrierewege
KI-Mentor für Einblicke und Lernen
Kontinuierliches Feedback und Unterstützung

hellohire erhöht das Engagement und die Bindung Ihrer Talente erheblich

Was andere Leute sagen

„Wir hatten ständig Probleme damit, unsere neuen Teammitglieder in großem Umfang einzubinden. Mit hellohire konnten wir unser Engagement für neue Mitarbeiter erheblich steigern und uns gleichzeitig schnell an die dynamischen Qualifikationsanforderungen anpassen.“

Martin Höbler

Minespider AG

Krzysztof Karolczak

Inwedo und Argonauten

“With hellohire we have been able to turn our onboarding experience from a pure checklist process into an engaging and highly personalized experience at scale for new hires.”

Jan Willem Mantel

Automaten

Zusammenfassung

Personalabteilung oder Direktmanager

Generiert einen automatisierten Onboarding-Plan (Workflow-Zeitplan) für neue Mitarbeiter vor dem ersten Arbeitstag.